كيف التهم (صالح) ونظامه البنية المؤسسية والبشرية للجنوب؟!

(صالح) , للجنوب؟! , المؤسسية , التهم , البنية , والبشرية , ونظامه , كيف

كيف التهم (صالح) ونظامه البنية المؤسسية والبشرية للجنوب؟!

1237 قتيل جنوبي منذ انتهاء حرب 94م وحتى مارس الماضي.. أكثر من 53361 متقاعد عسكري وأمني في سنّ العمل

10 محرم 1435هـ - 13 نوفمبر 2013 م 06:00

لعل معظم الجنوبيين من أبناء الجيل الجديد الذي لم يعاصر عهد أواخر الثمانينيات وأوائل التسعينيات لا يفقه كثيرا بما يخص الأبعاد السياسية والتاريخية والاقتصادية والثقافية للقضية الجنوبية التي أصبحت من أكثر قضايا الدول العربية تعقيدا، ولربما لا يقتصر ذلك على أبناء الجيل الجديد وحسب، فهناك أيضا مَن هو بحاجة إلى تنشيط ذاكرته السياسية حتى يتمكن من استعادة وعي الهوية التي جُبل عليها، لذلك، ارتأت صحيفة "صدى عدن"، أن تنشر حلقات أسبوعية لترسيخ مفاهيم هذه القضية الشائكة، وأبعادها المختلفة، بدءاً من البعد السياسي بمراحله المتنوعة، وانتهاءً بتفاصيل دقيقة ووثائق مصورة تُعرض لأول مرة على وسائل الإعلام لعملية النهب الممنهج لثروات الجنوب ورصد الانتهاكات الإنسانية فيه، مرورا بالأبعاد القانونية والاجتماعية وأرقام المبعدين قسرا من العسكريين والدبلوماسيين على مدى الأعوام السابقة..







لم يعرف المجتمع الجنوبي العنف ضد المرأة، سواء كان عنفا منظور أو غير منظور، إلا أنها برزت كواحدة من الظواهر الاجتماعية إلى جانب الزواج المبكر والتسرب من التعليم بعد أعوام من عمر الوحدة اليمنية.
وأفرزت خصخصة القطاع الصناعي ومؤسسات القطاع العام نتائج وتبعات تحملتها المرأة، وبموجب قرار مجلس الوزراء رقم 193 لعام 1995م خُصخصت العديد من المصانع والمؤسسات العامة تحت مبرر أنها مرافق صناعة متعثرة ومتوقفة عن الانتاج، كان من ضمنها تعاونية المرأة للخياطة، والتي تأسست عام 1972م، من خلال تشجيع الاتحاد العام لنساء اليمن بتأسيس هذه التعاونية تركز نشاطها في خياطة الملابس المدرسية، ملابس رياض الأطفال، وملابس متنوعة.
ونتج عن ذلك: استفحال ظاهرة الفقر بشكل كبير في المحافظات الجنوبية والشرقية.إلغاء الخدمات الاجتماعية التي تحصلت عليها المرأة العاملة الجنوبية من حيث الرعاية الصحية وتقديم المساعدة عند السفر والزواج وتقديم المساعدة المادية عند الولادة والوفاة.ارتفاع عدد الأسر التي تعيش تحت خط الفقر.ارتفاع حالات التقاعد المبكر بين أوساط النساء العاملات.فتح إجازة مفتوحة محدودة الأجر تدفع كل 3 أشهر للعاملات والعاملين في المرافق والمؤسسات للقطاع العام والصناعي شكل كل ذلك بطالة جماعية.
لقد كان للضمانات المقدمة للمرأة العاملة في الجنوب أن ساعدها في فرص العمل الممنوحة اذ بلغ عددها في القطاع الصناعي (27662) عاملة ما نسبته 21.8% من إجمالي القوى العاملة في الجنوب واحتلت محافظة عدن أعلى نسبة في توظيف النساء حيث بلغت نسبتهن 25.4% من إجمالي العاملين في المحافظة وفي القطاع الحكومي بلغت نسبة مشاركتها 65.4% وانخفضت هذه النسبة لتصل عام 1996م إلى 18.4%.
وتصل نسبتها كقوة عاملة فائضة إلى أكثر من 13.4%.
الفنون والإبداع الإنساني:
فرض نظام صنعاء ثقافة استهدفت التراث الشعبي والثقافة الجنوبية الجامعة التي تدل على تماسك المجتمع المحلي والألفة بين الناس والتجانس والتوازن المجتمعي الجنوبي وهويته المدنية فسعى سعياً حثيثاً للقضاء عليها مقابل إذكائه لثقافة العنف والتطرف والتعصب والاستئثار والاستحواذ، ما أحدث جدباً في الإنتاج الادبي والفني والغنائي فلم يسلم الأدب والشعر والقصة والرواية التي دخلت طرفاً واضحاً لتكشف أزمة الروح والوعي الوطني تجاه الوحدة بعد قيامها وتحديداً بعد حرب 1994م وظهور نتائجها المأساوية والكارثية، ويمكن في هذا الصدد العودة إلى الكثير من قصائد الشعر الشعبي والزوامل حتى النكتة أصبحت احد أدوات التعبير الناقد للواقع السياسي القائم.
ولقد تعرضت المؤسسات الإعلامية والثقافية والإبداعية إلى التهميش وفرضت سلطة صنعاء على المشاهد والمستمع والقارئ الجنوبي ثقافة المنتصر وكرست منهج العنصرية والقبيلة.
لقد لعب إعلام السلطة دوراً تحريضياً وعمل على تعزيز ثقافة الكراهية ضد الجنوبيين مفرداً لهم العديد من التصنيفات (كالخونة والانفصاليين) والترويج للفتاوى الدينية في قتل الجنوبين واستباحة الأرض.
صحيفة (الأيام) والتي تأسست عام 1958م وصدر أول عدد لها 30 يوليو 1958م وكانت الصحيفة التي أفردت في صفحاتها الأخبار عن نضال الشعب في الجنوب ضد المستعمر البريطاني واختطت لنفسها ملامح حقبة تاريخية هامة واحتلت المرتبة الأولى بين الصحف الأهلية الأوسع انتشاراً لتصبح بحجم الجنوب (الوطن) تعرضت مثل شعب الجنوب إلى إرهاب الدولة فكان 5 يناير 2010م تاريخاً أسود في حياة الصحافة الجنوبية دفعت صحيفة (الأيام) ثمن المبادئ والقيم والأخلاق المهنية ضريبة هائلة طالت الناشرين الفقيد هشام باشراحيل وتمام باشراحيل وأضراراً بالغة مادية ومعنوية .
لم تسلم الأندية الرياضية من الاستيلاء عليها من قبل المتنفذين لسلطة صنعاء حيث سيطر وبسط هؤلاء على مقاليد الهيئات الإدارية لهذه الأندية الرياضية والتي يعود تاريخ التأسيس لبعض منها إلى أوائل القرن الماضي نادي التنس العدني ونادي الهوكي كل ذلك بهدف استغلال المال والقوة ولإذلال ابناء الجنوب ونشر الفساد وشراء الذمم وتحويل الأندية الرياضية إلى ملكيات واقطاعيات خاصة.
تدمير البنية المؤسسية والبشرية للجنوب
القتل: منذ انتهاء الحرب بين الجمهورية العربية اليمنية (اليمن الشمالي) وجمهورية اليمن الديمقراطية الشعبية (اليمن الجنوبي) في 7 يوليو 1994 شهد ويشهد الجنوب تصعيداً غير مسبوق في انتهاكات حقوق الإنسان وقواعد القانون الدولي الإنساني وتمييز عنصري ممنهج، والتي ترتكب من جانب القوات العسكرية والأمنية اليمنية والمليشيات المسلحة التابعة لنظام صنعاء المنتصرة في حرب 1994.
حيث واصلت القوات العسكرية والأمنية اليمنية والمليشيات المسلحة التابعة لها من المتنفذين وأمراء الحرب في فترة ما بعد توقف العمليات العسكرية في 7 يوليو 1994 باستهداف المدنيين الجنوبيين فيما كان يعرف باليمن الجنوبي، وارتكبت انتهاكات في مبادئ حقوق الإنسان وقواعد القانون الدولي الانساني، وتشمل تلك الانتهاكات أعمال القتل وجرائم الاغتيال والانفجارات والقصف للمدن والقرى الجنوبية وتدمير البنية التحتية وفرض الحصار والعقاب الجماعي على المدنيين الجنوبيين.
وبلغت أعداد القتلى خلال الفترة من 7 يوليو 1994 حتى 11 مارس 2013م 1237 جريمة قتل واغتيال سياسي بينها 122 طفلاً و55 امرأة و19 كهلاً، جميعها موثّقة.
وقد شجع صمت المجتمع الدولي نظام الجمهورية العربية اليمنية (اليمن الشمالي) على ارتكاب مزيد من الانتهاكات والجرائم ضد المدنيين الجنوبيين، وبدأ هذا واضحاً من خلال استهتاره بأرواح المدنيين الجنوبيين الأبرياء وخاصة النساء والأطفال منهم أثناء اقترافه لجرائم القتل، وقد تصاعدت وتيرة الانتهاكات خاصة منذ بدء الحراك السلمي الجنوبي في 7 يوليو 2007 المطالب بالاستقلال واستعادة دولة الجنوب التي كانت قائمة حتى قيام الوحدة اليمنية بين الجمهورية العربية اليمنية (اليمن الشمالي) وجمهورية اليمن الديمقراطية الشعبية (اليمن الجنوبي) في عام 1990م .
الإقصاء:
الإقصاء والتهميش من الوظيفة العامة للجنوبيين ملمح واضح في مجالات الخدمة العامة وهذا يتنافى مع المواثيق الدولية التي تنص على ان العمل حق انساني والممارسات التمييزية العنصرية تجاه الجنوبيين تبرز في الأمثلة التالية:
وزارة التخطيط:
منذ العام 1997 ووزارة التخطيط والتنمية سابقاً حالياً وزارة التخطيط والتعاون الدولي تخلو من الكوادر الجنوبية في مواقع صنع واتخاذ القرار في الوزارة، فلا توجد كوادر جنوبية في تشكيلات الوزارة أو في منصب وكيل وزارة أو وكيل مساعد في الوزارة فهناك على الدوام نائب وزير وخمسة وكلاء وزارة ووكيلان مساعدان كلهم من المحافظات الشمالية.
ويسود شعور عام لدى الكوادر الجنوبية ذات الكفاءة والخبرة في العلاقات الإقليمية والدولية في الوزارة أنهم مواطنون من الدرجة العاشرة ويعاملون بالشك في كل خطواتهم وبأن قيادة الوزارة لا تريدهم أن يعرفوا الأرقام والمشاريع المتفق بشأنها مع الدول والعالم الخارجي حتى لا يفتضح أين تخصص ومت تخصص ولمن تخصص.
القضاء (وزارة العدل):
إن الكوادر الجنوبية في القضاء والنيابة والعدل يواجهون التمييز والعنصرية من حيث التعيين والتسويات وكل ماله علاقة بالوظيفة العامة استناداً إلى الكفاءة والخبرة والمستوى التعليمي, ففي المعهد العالي للقضاء على سبيل المثال نسبة المقبولين من أبناء المحافظات الجنوبية ضئيل جداً منذ قيام الوحدة ولا تتعدى 10.2% الأمر الذي يتطلب ضرورة تعديل سياسة القبول في المعهد العالي للقضاء وإعطاء مقاعد كافية لأبناء المحافظات الجنوبية وفرص حقيقية في المعهد العالي للقضاء ويتحتم على لجنة القبول في المعهد العالي للقضاء أن تنزل إلى محافظة عدن وبقية المحافظات الجنوبية للمفاضلة وإعطاء فرصة أكبر لأبناء هذه المحافظات حيث لا يعقل أن تظل هذه السياسة الاقصائية لأبناء المحافظات الجنوبية في القبول في السلطة القضائية وعلى سبيل المثال في الدفعة العشرين ثلاثة فقط من أبناء المحافظات الجنوبية في حين منحت إحدى المديريات في المحافظات الشمالية سبعة وعشرين مقعداً, الأمر الذي يتوجب على المنتديات القضائية في المحافظات الجنوبية تبني هذا الأمر بقوة وإلزام السلطة القضائية بمراعاة ذلك, والجدول أدناه يوضح هذا التمييز الفاضح بجلاء:
وزارة الصحة:
يضم ديوان وزارة الصحة 1225 موظفاً منهم 26 جنوبياً فقط, ورفع إلى مكتب رئيس الجمهورية من قبل مكتب وزير الصحة طلب بتغيير عدد من.., وذكر جنوبياً واحداً فقط.
تدير الوزارة 13 هيئة (مستشفى) ثلاث هيئات في الجنوب وهي: المستشفى الجمهوري بعدن ومستشفى بن سيناء في حضرموت ومستشفى الرازي بأبين وبالمقارنة هنالك تسع هيئات في الشمال ثلاث منها في صنعاء.
في هيكل قيادة الوزارة هنالك وزير وأربعة وكلاء شماليون ووكيلان جنوبيان وهناك 36 مديراً شمالياً يقابلهم 3 مدراء جنوبيين أما إدارة الشؤون المالية والتي يرأسها عبد الكريم الولي (شمالي) فهنالك 50 موظفاً جميعهم شماليون.
أما الملحقيات الصحية في سفارات اليمن بالخارج فهنالك خمس ملحقيات, واحدة فقط يرأسها جنوبي وهي الملحقية الصحية بالهند.
وزارة المالية:
في وزارة المالية الوزير شمالي ونائبه جنوبي بينما هنالك 16 وكيل وزارة شمالي مقابل واحد جنوبي ومدير المعهد المالي ونائبه شماليان وأيضاً 22 مديراً شمالياً مقابل 4 جنوبيين.
أكاديمية الشرطة (وزارة الداخلية(:
في تخصصات البكالوريوس، علوم قانون، دبلوم شريعة منذ العام 2000 كان توزيع الطلاب كما يلي:
كلية الدراسات العليا (ماجستير علوم شرطة):
منذ إنشاء المعهد العالي لضباط الشرطة في العام 1988م كان مجموع الخريجين 542 منهم 20 من الجنوب فقط وثلاثة سوريين.
في العام الدراسي الحالي 2012م ـ 2013م عدد الطلاب 146 منهم 6 جنوبيين أي 4% فقط.
بنهاية يوليو 2013م سيكون مجموع الخريجين من كلية الدراسات العليا: 542+ 146= 688 منهم 26 جنوبياً بنسبة 3% فقط.
البعثات:
هنالك 150 مبتعثاً لنيل درجة الدكتوراه منهم 5 من الجنوب فقط بنسبة 3%.
هنالك 150 مبتعثاً لنيل درجة الماجستير منهم 10 من الجنوب فقط بنسبة 6%.
المبعوثون إلى الخارج في كليات الشرطة الخليجية 680 ضابطاً منهم 51 جنوبياً فقط بنسبة 7.5%.
الكلية البحرية:
في هذه الكلية 1113 طالباً منهم 197 من الجنوب بنسبة 18% فقط.
الكلية البحرية (وزارة الدفاع):
إجمالي الخريجين من العام 1993 إلى 2012 أي من الدفعة 30 إلى 47 كان 7000 خريج منهم 400 جنوبي بنسبة 5.7 % فقط.
فعلى سبيل المثال الدفعة 30 للعام 1993 كان عدد الخريجين 250 منهم 11 جنوبياً أي 4% وفي العام 2012م كان عدد الخريجين 422 منهم 35 طالباً من الجنوب ومن المديريات التي ضمت محافظات الضالع ولحج بإجمالي 8.2%.
كان إجمالي الضباط المنقولين من عدن إلى الكلية الحربية كمدربين ومدرسين 176 تبقى منهم في الكلية اليوم 33 ضابطاً.
إجمالي عدد الضباط العاملين في الكلية الحربية حالياً 179 ضابطاً منهم 30 ضابطاً جنوبياً (عامل).
هناك دورات في الكلية العسكرية للضباط عددهم 700 ضابط من الجنوب 15 فقط بنسبة 2%.
وزارة الداخلية:
عدد الضباط حالياً 18900 ضابط منهم 3800 جنوبي فقط.
في العام 1990 كان الضابط الجنوبيون 2800 مقارنة بـ 3500 ضابط شمالي وبنهاية 2012م كان الجنوبيون حوالي 3000 بينما تضخم عدد الضباط الشماليون إلى 18000.
خلال العامين 2011 إلى 2012 تم تجنيد 26000 جميعهم من ابناء الشمال.
المتقاعدين الأمنيين والعسكريين قسراً:
بلغ عدد المتقاعدين قسرا من الأمنيين في المحافظات الجنوبية 12089 متقاعد، فيما بلغت أعداد المتقاعدين قسرا من العسكريين في الجنوب41272 متقاعد، مقسّمون على النحو التالي: لحج: 11838- أبين: 11295- عدن: 10314- الضالع: 3639- شبوة: 2173- حضرموت: 1896- المهرة: 117 متقاعد عسكري.
** تقرؤون في العدد القادم: كيف نهبت ثروات ومقدرات الجنوب؟..

من حق الشماليين التشبث والتمسك بالجنوب ؟؟؟؟ مصادر دخل متنوعه وعاليه جداً لهذا السبب متمسكين بالوحده ومعهم من باع ضميره واصبح لعبه بايديهم من ابناء الجنوب الخونه
الا فعليهم من الله مايستحقوا
ولا نقول سوى لك الله ياجنووووووب

الخائن دائما هو اجبن الجبناء والجبان كما يعرف الجميع لايقدر على فعل شي ولم ياتو الشماليون الى الجنوب تحت تغطية هؤلا بل اتو وهم يعرفو انهم المنتصرين بعد ان وثقت فيهم القيادات الجنوبية وسلموهم زمام الامور فهدمو المؤسسات وباتو يدبرون الدسائس ويحيكون المؤامرات على الجنوب واهله حتى اتت اللحظة المناسبة فاانقضو عليه وفعلو مافعلو ولكن لن يضيع حق ووراءه مطالب وهاهي اسرائيل اليوم تطالب من المجتمع الدولي ان يضغط على المانيا ان تدفع التعويضات التي يريدونها هم لقتلاهم في الحرب العالمية وقد دفعت المانياء جزء وستدفع الباقي

صالح كان كارثه على كل اليمن ..

يعطيك الف عافيه هذا العفاشي ليس له من اسمه نصيب
اي صالح لا اصلحه الله ولا اصلح ذريتة التهم اليمن بشماله
وجنوبه بس الجنوب كان جديد عليه وماقصر صاحب الطبع
مايجوز عن طبعه وهذا مازالم اليمن يعاني من تبعاته الى بكرة
لانه لازال اللاعب الرسمي بفلوس جمعها حرام وستذهب في
طريق الحرام.

رجعو الوحده غنيمه موقته والكل من الشماليين
ياخذ نصيبه قبل ماتغلق الكعكه فلان
انتة اللعبه ,,هناااك ربك وربي
الذي لاسواه ان يحرر
الجنوبيين من
الاستعمار
الغادر

الوضع اليوم اصبح مختلف تماما عن قبل الشعوب اليوم كسرت حاجز الخوف واعتقد ان اي حاكم اليوم لايجرؤ على على القيام باي عمل مخالف خوف من شعبه الا بوسائل مدسوسة لايقدر ان يكشفها احد